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在醫(yī)療改革持續(xù)深化、醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展成為時(shí)代主旋律的背景下，為進(jìn)一步提升醫(yī)院管理水平、優(yōu)化資源配置，并強(qiáng)化以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系，3月13日下午，溫州市中醫(yī)院舉辦了一場(chǎng)針對(duì)中層干部的專(zhuān)題培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部共同參加此次培訓(xùn)，黨委副書(shū)記、副院長(zhǎng)甘樺主持。
首先，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院原黨委書(shū)記兼副院長(zhǎng)陳正英教授圍繞《醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展下以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效管理》這一主題，進(jìn)行了深入淺出的講解。他強(qiáng)調(diào)，公立中醫(yī)院在構(gòu)建績(jī)效管理體系時(shí)，應(yīng)突出中醫(yī)特色價(jià)值，通過(guò)對(duì)接國(guó)家考核指標(biāo)、實(shí)施差異化病種分級(jí)管理以及充分利用DRG數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)控成本、提療效、強(qiáng)特色的高質(zhì)量發(fā)展平衡。這一觀點(diǎn)得到了與會(huì)干部的高度認(rèn)同。
緊接著，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院醫(yī)保辦副主任夏燕教授帶來(lái)了題為《DRGs在醫(yī)院管理及績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用》的演講。作為該領(lǐng)域的資深專(zhuān)家，她詳細(xì)闡述了如何利用DRGs工具建立病例組合與成本效益分析模型，進(jìn)而構(gòu)建以“服務(wù)難度+質(zhì)量效率”為核心的醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)體系。她指出，這一體系有助于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)控成本、提效率、保質(zhì)量的管理目標(biāo)，為醫(yī)院績(jī)效管理提供了新的思路和方法。??
培訓(xùn)結(jié)束后，多位中層干部表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，不僅拓寬了他們的視野，更激發(fā)了他們對(duì)醫(yī)院管理創(chuàng)新的深入思考。他們一致承諾，將把所學(xué)知識(shí)積極轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力推動(dòng)本科室乃至全院績(jī)效管理體系的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
此次中層干部培訓(xùn)的成功舉辦，標(biāo)志著溫州市中醫(yī)院在探索現(xiàn)代醫(yī)院管理道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。未來(lái)，醫(yī)院將繼續(xù)秉承“以人為本、質(zhì)量為先”的發(fā)展理念，不斷深化內(nèi)部管理改革，以更加科學(xué)、高效的績(jī)效管理機(jī)制為引領(lǐng)，推動(dòng)醫(yī)院向更高水平邁進(jìn)。相信在全體干部職工的共同努力下，醫(yī)院必將為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
